dodaチャレンジの口コミ・評判は？｜利用者への調査結果を解説！

dodaチャレンジってどうなの？

dodaチャレンジの口コミ・評判を知りたい！

くるみ

この記事では、dodaチャレンジの口コミ・評判を徹底調査

dodaチャレンジの特徴を詳しく解説するよ！

あつき

転職活動を始めたらまずやることは、転職サイト・転職エージェントへの登録です。

ただ転職サイト・転職エージェントは世の中に多くあり、どこへ登録したらいいか迷いますよね。

今回は転職する方に大人気の障害者向け転職エージェント「dodaチャレンジ」の特徴や口コミ・評判を徹底解説します。

この記事を読めば「dodaチャレンジ」が人気な理由を知ることができます。

筆者は障害者手帳2級の精神障害者です。

実際にdodaチャレンジを利用しました。

体験談もまじえて分かりやすく丁寧に解説します。

あつき

＼転職活動をスタートしたら／

転職活動を始めたら、まずは求人サイトに登録しましょう！

転職活動に成功している人は、3つ以上の求人サイトに登録しています。

複数の求人サイトに登録すれば、希望に合った求人に出会える可能性が高くなります。

おすすめの障害者向け求人サイトはこちらの記事から↓

あわせて読みたい

【2025年最新】障害者向け求人サイトおすすめ8選｜よい求人に出会うためのコツを徹底解説

dodaチャレンジとは

「dodaチャレンジ（デューダチャレンジ）」は障害者向けの転職エージェントです。

最近よくCMで目にする「doda（デューダ）」の障害者特化サービスです。

転職エージェントでは、単に求人検索できるだけのサービスではなく、専任のキャリアドバイザーがあなたの転職活動を総合的にサポートします。

dodaチャレンジは障害者向け転職エージェントの最大手で、新卒の就職活動で言うところのリクナビ・マイナビです。

転職活動をする障害者の多くは、dodaチャレンジを利用しています。

転職活動を始めたら、絶対に登録したい転職エージェントだよ。

あつき

障害者の転職支援実績はNo.1で、これまでの支援数は他サービスとは段違いです。

転職活動を始めたらまず登録しておくべきサービスと言えるでしょう。

dodaチャレンジの強み

まずはdodaチャレンジの強みを見ていきましょう。

❶ 転職支援実績No.1

dodaチャレンジは障害者の転職支援数No.1。※2022年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」

障害者の転職業界最大手であり、これまでに多くの障害者の転職をサポートしてきました。

支援数が段違いのため、障害者の転職に関するノウハウを他のどの転職サービスよりも蓄積しています。

dodaチャレンジの転職ノウハウを活用することで、利用者の希望に合った就職を実現します。

実績があるから、安心して利用できるね。

くるみ

❷ キャリアアドバイザーの質が高い

dodaチャレンジに会員登録をすると、利用者1人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。

キャリアアドバイザーの質は非常に高く、利用者のカウンセリング満足度はなんと95％です。

キャリアドバイザーの質の高さは下記2つから成り立っています。

転職支援数は上述の通りで、ここで注目したいのは特例子会社が運営している点です。

特例子会社とは、多くの障害者が働く会社のことを指します。

dodaチャレンジでは、社員の69％*が障害者手帳を保有しており、障害に対する理解が非常に深いです。*2023年10月時点

たくさんのノウハウと障害に対する理解が、キャリアアドバイザーの質の高さを担保しています。

障害への理解が、利用者の満足度につながっているよ。

あつき

キャリアアドバイザーはサポート内容は下記です。

❸ 求人数がとにかく多い

dodaチャレンジの公開求人数は約1,500件（2023年12月30日現在）。

dodaチャレンジの求人の90％は非公開とされていることから、トータルで約15,000件の求人を保有していると推測できます。

この求人数は業界トップクラスです。

障害者雇用の求人数は一般求人に比べると非常に少ないですが、dodaチャレンジであればたくさんの求人に出会うことができるでしょう。

ただし、非公開求人の紹介には、キャリアアドバイザーとのカウンセリングが必要であることにご注意ください。

❹ 求人の質が高い

dodaチャレンジが取り扱う求人は、他の求人サイトに比べて非常に質が高いです。

dodaチャレンジの求人が質の高い理由は、企業が仲介料を支払って掲載されるためです。

仲介料を払うことができる企業の求人のみが掲載されています。

一方で、ハローワークや他の求人サイトでは、企業は無料で求人を掲載できます。

その結果、ハローワークに掲載される求人には、いわゆるブラック企業も含まれることがあります。

しかし、dodaチャレンジの求人はdodaチャレンジがフィルタリングとして機能するため、ブラック企業の求人は排除されます。

質の高い求人に出会うチャンスがあるdodaチャレンジを利用しない手はないでしょう。

ハローワークに条件が微妙な求人が多いのは、そういう理由なんだね。

くるみ

❺ 利用者の定着率は驚異の96％

dodaチャレンジ利用者の職場定着率は96％、これは驚くべき数値です。

ここで障害者の平均的な定着率を見てみましょう。

参考：障害種別ごとの一般企業への就職後の職場定着状況（厚生労働省）

6ヶ月後の定着率は

• 身体障害者：69.4％
• 知的障害者：77.1％
• 精神障害者：61.6％

すぐに辞めてしまう理由としては、職場環境や仕事の内容のミスマッチが挙がっています。

dodaチャレンジでは、キャリアアドバイザーが利用者の希望と特性に合った求人を紹介するため、ミスマッチが起きません。

その結果、全国平均よりもはるかに高い職場定着率を実現しています。

他にもセミナー・面接会・イベントなどが頻繁に開催されていて、転職活動に必要な情報はすべてdodaチャレンジで手に入るんだ

あつき

【速報】利用者を対象にした調査結果

先日、パーソルダイバースからdodaチャレンジ利用者を対象に実施した調査結果が公開されました。

その内容を紹介します。

参考：パーソルダイバース株式会社から「doda チャレンジ」障害者の転職・就職後の安定就業を調査

❶ 利用者の80％が期待・希望以上の転職ができた

多くの人が利用してよかったと思っているんだね。

くるみ

❷ 現在の職場で今後も働きたい人は85％

企業とのミスマッチが少ないのがいいよね。

あつき

❸ キャリアアドバイザーのサポートに関して

dodaチャレンジのキャリアアドバイザーは、求人紹介だけでなく、障害の特性や症状についての理解を深めるサポートもします。

障害の特性や症状を理解した上で、就業中にこれらが現れた場合の対応策について一緒に考えます。

また障害とともに働く上で、配慮してもらいたいことを他者へ伝え理解してもらうことが重要になります。

キャリアアドバイザーの支援が長期就労につながっているんだね。

くるみ

その他にも、dodaチャレンジからの支援でたくさんことを学んだという調査結果が出ています。

dodaチャレンジの微妙なところ

ここまでdodaチャレンジの良いところを見てきました。

ではdodaチャレンジに微妙なところはないのか？

次にdodaチャレンジの微妙なところを解説します。

❶ 地方の求人が少ない

dodaチャレンジの求人は、首都圏・関西・東海に集中しています。

これは掲載料を払って求人を出す大企業が、都市部に集中しているからです。

そのため、どうしても地方の求人は少なくなってしまいます。

この対策として複数の求人サイトに登録することが重要です。

オススメの求人サイトは、下記にまとめていますので参考にしてください。

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【2025年最新】障害者向け求人サイトおすすめ8選｜よい求人に出会うためのコツを徹底解説

❷ 専門職の求人が少ない

dodaチャレンジに限ったことではありませんが、障害者雇用の求人は事務職が中心です。

専門職は事務職に比べると極端に少ないのが現状です。

こちらも複数の求人サイトに登録して探すしかないでしょう。

他には専門スキル特化の就労移行支援に通い、就職先を紹介してもらうという手もあります。

オススメの就労移行支援は下記にまとめています。

あわせて読みたい

【2025年最新】就労移行支援おすすめ15選（利用経験者が解説！）

❸ 求人を紹介してもらえない可能性がある

dodaチャレンジでは、利用者の状況によっては求人を紹介できない場合があります。

1番多いパターンとしては、継続して就労ができないと判断される場合です。

発達障害・精神障害の方に多いですが、体調が安定していない状態で就職してもすぐに辞めてしまいます。

企業も長く働ける人を採用したいため、dodaチャレンジとしても紹介できません。

まずは継続して就労できる状態を目指しましょう。

オススメは就労移行支援の通所です。

就労移行支援とは、障害者のための就職の学校です。

先ほど紹介しました「就労移行支援おすすめ15選」を参考にしてください。

dodaチャレンジの口コミ・評判

dodaチャレンジを利用した人の口コミ・評判を調査しました。

ネット上に書かれたリアルなコメントをどうぞ！

dodaチャレンジの良い口コミ・評判

あつき

ご紹介いただく企業が優良で数も多く、希望条件とのミスマッチも少なかったです。

転職のノウハウも充実していてアドバイスも的確だったので、全面的に安心して任せられました。

あつき

私も利用したのはDODAチャレンジ。

すごく親身になって対応してくれたし、何より日本で有数の大企業がインターネット非公開で募集かけて、無事入社出来た。

障害者雇用での私の転職オススメサイトはDODAチャレンジ！

あつき

2社の違いだが、atGPは中堅〜大手企業の求人が多く、DODAチャレンジは大手の求人が多かった。（略）

atGPはどんどん求人を紹介してくれ、応募もさせてくれた。

DODAチャレンジは自分の志望に出来るだけマッチした優良企業を厳選して紹介してくれた。

あつき

当たれるところは
多い方がいいですよね😃

転職で障害者雇用にするなら
dodaチャレンジが
おススメですよ✨
他社と比べて
フォローがきめ細かく
入社後の困り事も
しっかり相談に乗ってくれるし
持っている求人数も多いようで
とにかく動きが良かったです☺️

あつき

アドバイザーとタイムリーに連絡が取れ、スムーズに活動を進められました。

質問に対する回答も早く、担当者が不在のときも別の方が迅速に対応してくれ、就職活動が滞りなく行えました。

あつき

私の症状について、過去の病気の経過も含めて理解しようとしてくれる姿勢が良かったです。

聞いてもらうことによって前向きな気待ちになり、仕事へのモチベーションも上がりました。

dodaチャレンジの悪い口コミ・評判

あつき

dodaチャレンジの登録の際の電話の人が笑わないしずっと一定のトーン、マニュアル棒読みみたいな感じでほんとロボットみたいなかんじだった

感情がわからないから怖かった

あつき

DODAチャレンジに新たに登録したんだけど

１ヶ月音沙汰無しからの、突然条件に合う仕事がありませんでしたって送られてくるの草生えない？？？

身体障害の方は紹介してもらえてるみたいだけど、精神障害(発達障害)は最初から除外しているみたいな対応だった

あつき

今日dodaチャレンジのアドバイザーと電話面談しましたが、遠回しに「就労支援行って資格取ってから出直して来い」って言われましたね。

障害者を雇用するため親身になってくれる感じはしませんでした。

一目でわかるdodaチャレンジの評判

ここまで口コミをまとめると

ネット上の多くの口コミを調査しましたが、「利用してよかった！」という声が多かったです。

悪い口コミでは「求人を紹介してくれなかった」というものがありました。

こちらは体調が不安定で長く働けないと判断された場合が多いようです。

こちらは下記記事で原因と解決策を解説していますのでご覧ください。

あわせて読みたい

dodaチャレンジにお断りされた｜原因と解決策、裏技を徹底解説

dodaチャレンジの転職・就職までの流れ

会員登録

まずはdodaチャレンジ公式サイトの「会員登録」ボタンをクリック。

名前等、情報を入力。

メールが届いたら登録完了です。

面談（キャリアカウンセリング）

登録完了後、1週間以内にdodaチャレンジの担当者（キャリアアドバイザー）から、電話もしくはメールで連絡があります。

そこで簡単なヒアリングを受け、その後に面談（キャリアカウンセリング）の日程を決めます。

面談を受けないと求人を紹介してもらえないので必ず受けましょう。

求人紹介・応募

担当者とのキャリアカウンセリングが終わると、担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。

通常ですと5〜10個程度の求人を紹介してくれますので、その中から希望の求人を選びます。

キャリアアドバイザーと二人三脚で就職活動を進めます。

選考・面接

応募する求人を決めたら、キャリアアドバイザーを通して履歴書・職務経歴書・推薦状を企業に提出します。

応募企業とのやり取りはキャリアアドバイザーが代行してくれるためご自身で行う必要はありません。

面接の日程調整などもキャリアアドバイザーが行います。

また、希望者にはキャリアアドバイザーが応募書類の添削、面接の練習などを実施します。

内定・入社

企業から内定をもらったら、次は入社日や給与などの条件の交渉を行います。

基本的にはキャリアアドバイザーを通して進めます。

また、入社後も定期的にヒアリングを行います。

働く中で出てきたお困りごとを相談する可能です。

利用者本人では解決できない場合、キャリアアドバイザーが企業にお困りごと解決のために働きかけることもできます。

よくある質問

他サイトとの比較

	おすすめ第1位 dodaチャレンジ	おすすめ第2位 atGP	おすすめ第3位 LITALICO仕事ナビ	あわせて登録したい 障害者雇用バンク	あわせて登録したい ランスタッド
サービス名
評価	(5.0 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4.0 / 5.0)	(4.0 / 5.0)
求人数	約1,500件 ＋非公開求人 （90％が非公開）	約1,200件 ＋非公開求人	約4,200件 ＋非公開求人	約1,200件 ＋ハローワーク約21,000件 ＋非公開求人	約400件 ＋非公開求人
サポート	専任アドバイザー	専任アドバイザー	専任アドバイザー	専任アドバイザー	専任アドバイザー
対象者	身体/精神/知的	身体/精神/知的	身体/精神/知的	身体/精神/知的	身体/精神/知的
対象地域	全国	全国	全国	全国	全国 （精神は東京・神奈川・千葉・埼玉のみ）
利用料金	無料	無料	無料	無料	無料
おすすめ ポイント①	【3つの実績】 転職支援数No.1 カウンセリング満足度95％ 定着率96％	豊富なサービスラインナップ	業界トップの公開求人数	ハローワークの求人も閲覧可能	キャリアアップをサポート。正社員検討者が対象
おすすめ ポイント②	求人の90％が非公開。業界トップクラスの求人数	検索機能が充実	就労移行支援業界No.1のLITALICOが運営	大手エージェントと多数提携。他エージェントの求人も紹介	オーダーメイド求人
おすすめ ポイント③	障害に理解の深い特例子会社が運営	3つの就活方法を選べる	キャリアアドバイザーが好条件の求人を紹介	就労移行支援、就労継続支援も紹介	精神障害者を一都三県限定で手厚くサポート
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

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【2025年最新】障害者向け求人サイトおすすめ8選｜よい求人に出会うためのコツを徹底解説

まとめ

今回はdodaチャレンジについて解説してきました。

まとめると

障害者雇用を考えているのであれば、dodaチャレンジの利用は必須です。

登録しないと、たくさんの求人を取りこぼし損してしまうでしょう。

dodaチャレンジに登録して就職活動を有利に進めましょう！

あつき

@うつ病会社員

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うつ病と共に働く会社員。

仕事を頑張りすぎてうつ病（双極性障害）に。3度の休職と復職を経験。2022年5月に復職し2年が経過。障害者手帳3級。

うつ病になっても社会復帰できる社会を作りたい。「うつ病と共に働く」「うつ病と共に生きる」をテーマに投稿しています。

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